Элемент должностной инструкции

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности , находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инстркции на каждого работника хранится в отделе кадров , второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.

Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.

☑ Кол-во ответов: 4

Black625 Уразов Младшей 03 Jul 2018 15:10

Приказ на пересмотр инструкций по охране труда...


Black625 Наташа Марущак 07 Jul 2018 03:40


Black625 Дарья Герман 03 Jul 2018 11:50

Инспектор отдела кадров. ученики школы Не НА директора школы, а должностная инструкция директора школы. Тот, кто заключает с ним трудовой договор, т. е. работодатель. Если его работодатель отдел ( управление, департамент) образования, то.


Black625 Фируза Залилова 02 Jul 2018 23:20

Все документы, представленные в каталоге, не являются их официальным изданием и.


Black625 Kdkdlelalakw Skkaqlalqlwlwş 03 Jul 2018 22:32

Знакомство с компанией, с руководителем практики и должностными обязанностями заместителя административно-финансового директора

Знакомство с методами управления на предприятии - экономическими, социально - психологическими, организационно - распорядительными


Black625 Марина Маська 06 Jul 2018 20:00

Система оказания педагогических услуг, так и любая другая отрасль, имеет свои нормативные документы, статуты и уставы, докладная, которая, кстати, может быть написана не только на ученика, но и на педагога, работника администрации или классного руководителя, является одним из документов внутреннего оборота.

Докладная на ученика документ, который составляется в случае экстраординарной ситуации на уроке или во внеурочное время, повлекший за собой срыв урока, порчу имущества или же нанесение ущерба здоровью участникам образовательного процесса. Ответные действия после регистрации документа в журнале внутреннего документооборта должна проводить администрация школы в лице завуча или директора.


Об утверждении Инструкции по пропускному и внутриобъектовому режиму в центральном аппарате Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

В целях обеспечения пропускного и внутриобъектового режима и охраны зданий центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору приказываю:


Нередко работники считают себя дискриминированными в размере заработной платы по сравнению с коллегами. Выиграть судебный процесс работодателю помогают грамотно выстроенные, обоснованные и правомерные критерии разницы в оплате труда. Рассмотрим, какие существуют способы обосновать отличия в заработной плате.

В практике трудовых отношений между работниками и работодателями возникает множество проблем по оплате труда. В частности, ситуаций, когда работник считает себя материально недооцененным и готов предъявить работодателю претензии, основываясь на том, что его коллеге, занимающему ту же должность, платят больше. Зачастую работодатели, желая минимизировать такого рода конфликты, делают из заработных плат коммерческую тайну. Но это лишь возбуждает любопытство сотрудников. Причем работодателю невозможно проконтролировать нарушение подобного запрета.


Black625 Алена Дронова 04 Jul 2018 01:18

Я показала, как финансовое планирование связано с маркетингом. - Продолжительность: 2:41


Тут смотрите элемент должностной инструкции

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности , находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инстркции на каждого работника хранится в отделе кадров , второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.

Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.